弊社は東京美容組合と提携して、『美容師VRカリキュラム』を作成させていただくことが決定しました！
弊社は、約４０００もの都内サロンが加盟する“東京都美容生活衛生同業組合”と提携して、加盟サロン向けに『美容師VRカリキュラム』を作成させて頂くことが決定しました。
都内サロンが多く加盟する、“東京美容組合”とは？
“東京都美容生活衛生同業組合（東京美容組合）”とは、昭和３２年に設立された歴史の長い美容組合で、都内サロンで働く美容師のサポートを行なっています。
【具体的な活動内容】
◾️保険共済事業
…お客様とのトラブル時に損害賠償責任が発生した際の保証制度や、組合加盟サロンの美容師が休業することになった際の所得保障など、急なトラブル時の対応を行う。
◾️開業支援経営指導
…新規開業やサロンの増改築などでまとまった資金が必要な美容師への生活衛生支援や、経営全般に関わるトラブル時の無料相談など、店舗運営のサポートを行う。
◾️美容教育育成事業
…「ガラ・ド・ラ・コワフュール」をはじめとする様々な美容技術コンクールのほか、各種セミナーや講習会などの開催を通して、組合加盟サロンの美容師の技術向上を図る。
現在“東京美容師組合”は、都内約４０００ものサロンが加盟する大型の美容組合となっています。
美容組合加盟サロンが抱える問題
東京美容組合に加盟するサロンは、創業１０年〜３０年のお店がほとんどで、
これまで地域に根付いた営業を行っていたため、地元のお客様から長く愛されてきました。
そのようなお店だからこそ、ホットペッパービューティー等のインターネット上の集客媒体を利用しなくても、口コミやお客様の紹介などによって多くのお客様にご来店頂くことができ、
またリクルート面でも美容学校との繋がりがあったため、新入社員が入社しやすい傾向がありました。
しかし最近では、SNSの流行によって若いお客様を集客することが難しくなり、
またリクルートの面でも、若いお客様が多く来店する美容室へ入社する人が増えたため、組合加盟サロンへ入社する人が年々減少しているのが現状です。
このように長年愛され続けてきたお店だからこそ、時代の流れとともに今までになかった問題点が出てきたのです。
『VR美容師カリキュラム』が、集客と教育の問題から脱却する手助けに！
▼加盟サロンが抱える２つの問題
・若いお客様の集客
・新入社員の獲得
これらの問題の背景には、
変化の早い流行を捉える難しさと、技術練習に時間をあまり割けない現状に原因があると言えるでしょう。
近年、様々なSNSが急激に広がったことで今まで以上に流行の変化が激しくなってきています。
さらに長く運営しているお店ほど、オーナーや中年層のスタッフと若いスタッフとの年齢差が広がっていくので、若い人の感覚とのズレが生じやすくなります。
それに加えてオーナーや中年層の美容師は、日々多くの業務を抱えているので、講習に参加したり技術練習に時間を割くことが難しい現状もあります。
このような悩みを抱える“東京美容組合”の加盟サロンにVR（バーチャル・リアリティ）を使った美容師カリキュラムが導入されることで、問題解決に大きく近づくことができるでしょう。
最新のスタイルを効率良く習得できる『美容師VRカリキュラム』
弊社では数年前から、VRテクノロジーを美容業界に応用できないかと考え、水面下で『美容師VRカリキュラム』の研究と開発を行ってきました。
弊社が“東京美容師組合”の加盟サロン向けに作成させて頂く『美容師VRカリキュラム』では、
VRゴーグルをかけることで仮想現実の中で、最新のトレンドスタイルの作り方を学ぶことができます。
“一人称視点”で施術者と同じ目線から技術を見ることができる『美容師VRカリキュラム』なら、
映像に合わせて実際に同じ動きで手を動かすだけで自分の体験として脳が認識するので、
第三者視点で学ぶ従来の技術セミナーと比べて、より効率良く短期間で技術を習得することが可能です。
元々、経験豊富で技術力の高い組合加盟サロンの美容師なら、
僅かな空き時間にVRカリキュラムで練習するだけでも、短期間で最新のスタイルを習得することができるでしょう。
『美容師VRカリキュラム』で学んだ最新トレンドスタイルをお客様に提供し、それを発信することで若いお客様の集客に繋がり、
さらに若いお客様が集まるサロンだと認知されることでリクルート問題の解決にも繋がるのです。
VRが美容業界の常識を大きく変える！
弊社は、あらゆる方面からVRを用いた美容業界の教育革新を行っていきます。
『美容師VRカリキュラム』はサロン向けのものだけではなく、美容学校向けにも制作を行なっており、
すでに“原宿ベルエポック美容専門学校”では、『美容師VRカリキュラム』が課外授業として正式導入されることが決定しています。
今後、学生向けの『美容師VRカリキュラム』が全国に広がれば、これまで入社後に学んでいた技術を学生の間に習得でき、
それによって入社後すぐに即戦力として新人を起用でき、教育コストを抑えることができるでしょう。
弊社はこれからも多くの企業様と協力しながら、VRテクノロジーを用いて美容業界をより良いものに変えていきます。